PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. CIPTA ELEKTRIK KREASINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Stres Kerja tehadap Kepuasan Kerja pada PT.Cipta Elektrik Kreasindo. Penelitian ini dilakukan dengan mengunakan sampling jenuh yang berjumlah 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan dengan menggunakan pengolahan data SPSS versi 19, Hasil uji secara simultan (uji-F) bahwa Kompensasi, Motivasi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada PT.Cipta Elektrik Kreasindo. Pengujian secara parsial (uji-t) bahwa Kompensasi, Motivasi, Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada PT.Citpa Elektrik Kreasindo. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,285, hal ini berarti variabel Kompensasi, Motivasi, Stres Kerja mampu menjelaskan Kepuasan Kerja sebesar 28,5% sedangkan sisanya 71,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.