PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. BINTANG REZEKI MAJU MEDAN

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Bintang Rezeki Maju Medan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner dan studi kepustakaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, dengan sampel berjumlah 35 responden karyawan pada PT. Bintang Rezeki Maju Medan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Secara parsial variabel Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan sedangkan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 83.6% dari variabel dependen Loyalitas Karyawan dipengaruhi oleh variabel independen Kompensasi dan Lingkungan Kerja, sedangkan sisanya 16.4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.