PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN (STUDI PADA KANTOR GUBERNUR PROVINSI SUMATERA UTARA)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Organisasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Administrasi Pembangunan pada Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Utara, penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 32 sampel yaitu keseluruhan dari populasi pegawai Biro Administrasi Pembangunan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Struktur Organisasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Biro Administrasi Pembangunan. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Struktur Organisasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Struktur Organisasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Pegawai adalah sebesar 67% dan sisanya sebesar 33% dijelaskan varabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.