PENGARUH MOTIVASI,DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA KUALO TANJUNG BALAI ASAHAN

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kualo Tanjung Balai Asahan. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 54 orang karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kualo Tanjung Balai Asahan. Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kualo Tanjung Balai Asahan . sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kualo Tanjung Balai Asahan. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kierja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kualo Tanjung Balai Asahan. Adjusted R2 menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 37,4%dan sisanya sebesar 62,6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.