PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA,DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TIGA DOLOK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Tiga Dolok. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 38 sampel yaitu keseluruhan pegawai Puskesmas Tiga Dolok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan metode analisis data regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Tiga Dolok, sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh. Selanjutnya pengujian secara simultan (uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (kinerja pegaawai). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja pegawai adalah sebesar 28,9%, sedangkan sisanya sebesar 71,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.