PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN PERGURUAN KARYA PEMBANGUNAN DELITUA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di sekolah Yayasan Perguruan Karya Pembangunan Delitua. Penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 32 sampel yaitu keseluruhan dari populasi guru sekolah Yayasan Perguruan Karya Pembangunan Delitua. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan metode data regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan motivasi kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja guru di sekolah Yayasan Perguruan Karya Pembangunan Delitua. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Guru). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Guru adalah sebesar 68,6% dan sisanya sebesar 31,4% dijelaskan varabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.