PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. JACO NUSANTARA MANDIRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan, baik secara simultan maupun parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jaco Nusantara Mandiri. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 49 responden. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Secara simultan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, dan Kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jaco Nusantara Mandiri. Secara parsial, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan, sedangkan Komunikasi dan Kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Jaco Nusantara Mandiri. Nilai koefisien determinasi (adjusted R2) yang di peroleh sebesar 0,472 yang artinya variabel lingkungan kerja, komunikasi, dan kompensasi dalam menerangkan semangat kerja karyawan PT. Jaco Nusantara Mandiri adalah sebesar 47,2% dan sisanya yaitu sebesar 52,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.