PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, KESELAMATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KEPOLISIAN RESORT SERDANG BEDAGAI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja anggota kepolisian resort Serdang Bedagai. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberi peluang yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel, dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Dengan memberikan kuesioner terhadap 220 sampel yang diperoleh menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan metode analisis data regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan, sedangkan Keselamatan Kerja dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota Kepolisian Resort Serdang Bedagai. Selanjutnya pengujian secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa keempat variabel independen (Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Anggota Kepolisian). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap Kinerja anggota polisi adalah sebesar 47,5 % dan sisanya sebesar 52,5 % yang dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.