PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT SUMATERA TELAGA TAPIOKA TEBING TINGGI

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Sumatera Telaga Tapioka Tebing Tinggi sebagai tempat untuk memproduksi tepung tapioka. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumatera Telaga Tapioka Tebing Tinggi. Teknik pengumpulan sampel menggunakan metode Sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan dengan menggunakan pengolahan data SPSS versi 21, diketahui dari hasil uji secara simultan (uji-F) bahwa terdapat pengaruh variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Sumatera Telaga Tapioka Tebing Tinggi, selanjutnya melalui pengujian secara parsial (uji-t), hasil uji menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Sumatera Telaga Tapioka Tebing Tinggi. Nilai Koefisien Determinasi (Adjusted R2) adalah 0,449. Hal ini berarti total proporsi dari variabel motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah sebesar 44,9%. Sementara sisanya sebesar 55,1% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak teliti dalam penelitian ini.