PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, studi kepustakaan dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Medan bagian sumber daya manusia, dengan jumlah sampel 45 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan sedangkan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,446. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan Produktivitas Kerja Karyawan sebesar 44,6% .