PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DIREKSI PT PERKEBUNAN NUSANTARA II

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara II. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 194 sampel yaitu keseluruhan Karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara II. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi Perusahaan dan variable Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara II, variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara II. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Adjusted r square menunjukkan bahwa Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Kepuasan dapat menjelaskan variasi terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 94% dan sisanya sebesar 6% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.