PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN SWASTA TELADAN MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Budaya Organisasi (X3) terhadap Kinerja Guru (Y) Sekolah Menengah Kejuruan Swasta Teladan Medan. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sample nonprobability sampling dengan sampling jenuh yaitu keseluruhan dari populasi Guru Tetap sebanyak 35 orang digunaan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa Variabel Motivasi Kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja guru, sedangkan Lingkungan Kerja (X2) dan Budaya Organisasi (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Selanjutnya hasil uji secara simultan (Uji F) yang menujukkan bahwa ketiga variabel Independent berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Adjusted R square menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikat sebesar 75,6% sedangkan sisanya 24,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.