PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PERUSAHAAN, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DIVISI SDM DAN UMUM PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Divisi SDM dan Umum PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 38 sampel yaitu keseluruhan Karyawan Kantor Divisi SDM dan Umum PT.Perkebunan Nusantara IV Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Divisi SDM dan Umum PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Budaya Organisasi Perusashaan, Motivasi dan Pelatihan) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi Perusahaan, Motivasi dan Pelatihan dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 38,7% dan sisanya sebesar 61,3% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.