PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Capella Dinamik Nusantara Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Jumlah populasi pada penelitian ini berjumlah 250 orang sedangkan sampel pada penelitian ini berjumlah 154 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Capella Dinamik Nusantara Medan. Koefisien determinasi (R square) sebesar 39,8% mempengaruhi kinerja karyawan, sedangkan masih terdapat faktor lain sebesar 60,2% yang tidak diteliti dalam penelitian ini.