PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AUTO EXPRESS MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Auto Express Medan. Teknik yang digunakan dalam peneletian ini yaitu teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel 32 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan model regresi linier berganda, diperoleh hasil uji secara parsial (uji-t), bahwa Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Auto Express Medan. Hasil uji simultan (uji-F), menunjukkan bahwa secara bersama-sama Gaya kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Auto Express Medan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,936 atau 93,6% menunjukkan bahwa variabel Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Auto Express Medan, sedangkan sisanya 6,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.