PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL GRAND ANTARES-MEDAN

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, koesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan Hotel Grand Antares Medan, jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 51 orang. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menujukan bahwa secara simultan variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja, berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial variabel Motivasi dan Disiplin Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Antares Medan, sedangkan variabel Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Hotel Grand Antares Medan. Nilai Adjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,365 menunjukan bahwa variabel bebas Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja mampu menjelaskan variabel terikat yakni Kinerja Karyawan sebesar 36,5%, sedangkan 63,5 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.