PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MODERN PLASINDO MUTIARA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Modern Plasindo Mutiara Medan. Penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan pendekatan Accidental Sampling, dan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 67 responden, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja memilki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan Variabel Motivasi tidak berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Modern Plasindo Mutiara Medan. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga Variabel Independen (Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap Variabel Dependent (Kinerja Karyawan ). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja adalah sebesar 46,2% dan sisahnya sebesar 53,8% dijelaskan divariabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.