PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara, penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 60 sampel yaitu keseluruhan Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Lingkungan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara, variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Sumatera Utara. Selanjutnya secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Motivasi, Lingkungan dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Motivasi, Lingkungan dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 80,7 % dan sisanya sebesar 19,3 % dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.