ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEREKRUTAN KARYAWAN PADA PT. CIPTA NIAGA SEMESTA

Perkembangan teknologi yang sangat pesat memaksa perusahaan menggunakan teknologi guna mendukung kegiatan dan aktifitas kerja dengan cepat. Pada saat ini proses perekrutan karyawan pada PT. Cipta Niaga Semesta menggunakan jasa referensi karyawan lama untuk mendapatkan karyawan baru. Selain itu perusahaan juga menyebarkan informasi lowongan pekerjaan melalui papan pengumuman. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses perekrutan karyawan PT. Cipta Niaga karyawan yang mendukung proses perekrutan. Metodelogi yang digunakan adalah SDLC (system Development Life Cycle). Penelitian ini menghasilkan sebuah rancangan sistem informasi perekrutan karyawan berbasis website, jika dilanjutkan ke pengembangan sistem dapat memudahkan proses perekrutan karyawan dan dapat diandalkan.