ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN PADA YAYASAN PENDIDIKAN PELITA KASIH (YPPK) METHODIST MU EN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, serta Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan pada Yayasan Pendidikan Pelita Kasih (YPPK) Methodist Mu En secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 44 sampel yaitu keseluruhan tenaga kependidikan Yayasan Pendidikan Pelita Kasih (YPPK) Methodist Mu En. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan pada Yayasan Pendidikan Pelita Kasih (YPPK) Methodist Mu En, sedangkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan pada Yayasan Pendidikan Pelita Kasih (YPPK) Methodist Mu En. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kepuasan Kerja Tenaga Kependidikan adalah sebesar 66,6% dan sisanya sebesar 33,4% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.