PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA PERGURUAN HARAPAN MANDIRI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Perguruan Harapan Mandiri. penelitian ini menggunakan teknik sample jenuh dilakukan dengan metode kuesioner terhadap 31 sampel yaitu keseluruhan Guru SMA Perguruan Harapan Mandiri. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Perguruan Harapan Mandiri, variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Perguruan Harapan Mandiri. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa keempat variabel independen (Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja) berpengaruh terhadap variabel dependen (Kinerja Guru). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dapat menjelaskan variasi terhadap variabel Kinerja Guru adalah sebesar 71%dan sisanya sebesar 29% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.