PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. YOTARIMAS KABANJAHE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Yotarimas Kabanjahe. Penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan pendekatan Accidental Sampling, dan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 37 responden, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 24. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan UD. Yotarimas Kabanjahe. Selanjutnya hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga Variabel Independen (Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja) berpengaruh terhadap Variabel Dependent (Kinerja Karyawan). Adjusted r square menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah sebesar 86,7% dan sisanya sebesar 13,3% dijelaskan di variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.