PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN KARIER MAHASISWA DAN ALUMNI UNIVERSITAS MIKROSKIL

Universitas Mikroskil merupakan perguruan tinggi swasta dengan unit Kemampuan Kerja Global (KKG) sebagai penghubung antara kampus dan dunia kerja. Website karier yang ada saat ini masih terbatas karena hanya menampilkan lowongan tanpa fitur melamar atau mengajukan lowongan. Selain itu, KKG kesulitan memperoleh data penting yang dapat digunakan sebagai bahan evaluasi. Oleh karena itu, dikembangkan sistem informasi pengelolaan karier yang dapat diakses oleh mahasiswa/alumni, rekruter/mitra dan admin. Pengembangan dilakukan menggunakan metode Agile melalui tahapan pengumpulan data, analisis, perancangan, implementasi, dan pengujian. Sistem ini memungkinkan mahasiswa/alumni untuk melamar dan menerima tawaran, rekruter/mitra untuk mengelola lowongan dan lamaran, serta admin untuk mengelola data karier. Untuk meningkatkan relevansi pencarian, sistem juga dilengkapi dengan fitur rekomendasi lowongan pekerjaan dan kandidat menggunakan algoritma Hybrid Filtering yang menggabungkan pendekatan Content-Based dan Collaborative Filtering. Hasil pengujian dengan metode Black-box testing menunjukkan seluruh fungsi sistem berjalan sesuai yang diharapkan, sementara pengujian menggunakan SUS dengan skor 77,6 dan grade B menunjukkan sistem memiliki tingkat kegunaan yang baik.