PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT ANUGRAH KARYA ASLINDO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kompensasi, fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Anugrah Karya Aslindo. Jenis metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 63 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis uji statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel motivasi kerja, kompensasi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara simultan, variabel motivasi kerja, kompensasi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi (adjusted R2) diperoleh sebesar 0,243 yang menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, kompensasi, dan fasilitas kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja karyawan sebesar 24,3% sedangkan sisanya 75,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.