PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI SMP NEGERI 3 MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMP Negeri 3 Medan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden guru di SMP Negeri 3 Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling dengan Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan variabel motivasi kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru. Sementara hasil dari moderasi bahwa kepuasan kerja sebagai variabel moderasi secara tidak langsung tidak mampu memoderasi hubungan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru, Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,995 berarti variabel motivasi kerja, dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel kinerja guru sebesar 99,5%, dengan demikian model penelitian tergolong kuat. Sementara sisanya 0,5% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Motivasi kerja, Lingkungan kerja