ELBERT and ERWIN TANJUNG (2024) STUDI KOMPARATIF KINERJA PEGAWAI LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN UNIVERSITAS MIKROSKIL. Undergraduate (S-1) thesis, Universitas Mikroskil.
![[thumbnail of BAGIAN AWAL.pdf]](https://repository.mikroskil.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAGIAN AWAL.pdf
Download (7MB)
![[thumbnail of BAB I.pdf]](https://repository.mikroskil.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB I.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of BAB II.pdf]](https://repository.mikroskil.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB II.pdf
Download (2MB)
![[thumbnail of BAB III.pdf]](https://repository.mikroskil.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
![[thumbnail of BAGIAN AKHIR.pdf]](https://repository.mikroskil.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
BAGIAN AKHIR.pdf
Download (851kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan antara kinerja pegawai laki-laki dan perempuan Universitas Mikroskil merupakan perguruan tinggi swasta di Kota Medan Sumatera Utara dengan jumlah pegawai laki-laki sebanyak 105 orang dan pegawai perempuan sebanyak 75 orang. Yayasan Bina Pertiwi mendirikan sekolah tinggi manajemen informasi dan computer Mikroskil Pada tahun 1997. Jenis penelitian ini adalah penelitian komparatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden terdiri dari 40 pegawai laki-laki dan 40 pegawai perempuan. Hasil penelitian menunjukan kinerja pegawai perempuan masuk kedalam kategori sangat baik. Untuk kinerja pegawai laki-laki masuk kedalam kategori baik. Berdasarkan penelitian menyatakan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara kinerja pegawai laki-laki dan perempuan
Item Type: | Tugas Akhir / Tesis (Undergraduate (S-1)) |
---|---|
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | Fakultas Bisnis > Program Studi S-1 Manajemen |
Depositing User: | Adi Kurniawan |
Date Deposited: | 04 Mar 2024 12:21 |
Last Modified: | 05 Mar 2024 05:10 |
URI: | https://repository.mikroskil.ac.id/id/eprint/3409 |