PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SINAR MEDAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Insentif, Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sinar Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, dengan jumlah sampel 40 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian menunjukkan secara persial variabel insentif, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel insentif, motivasi dan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Medan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 27,8% yang berarti kinerja karyawan dipengaruhi oleh insentif, motivasi dan kepemimpinan sebesar 27,8% dan sisanya 72,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.