PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA CV. SAWIT SUMATERA PERKASA

Penulisan ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan pelatihan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Populasi penelitian ini sebanyak 65 karyawan yang bekerja di CV. Sawit Sumatera Perkasa. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah sampling jenuh sehingga sampel penelitian ini sebanyak 65 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian adalah Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada CV. Sawit Sumatera Perkasa. Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada CV. Sawit Sumatera Perkasa.