ANALISIS DAN PERANCANGAN APLIKASI LOWONGAN PEKERJAAN INTERAKTIF BERBASIS MOBILE DAN WEB

Lowongan pekerjaan adalah informasi tentang kesempatan kerja yang tersedia di suatu perusahaan atau organisasi untuk posisi tertentu. Saat ini, proses pencarian pekerjaan dan rekrutmen masih terkendala oleh metode manual yang mahal dan memakan waktu. Dengan adanya peningkatan jumlah pelamar pekerjaan setiap tahunnya, diperlukan solusi yang efektif dan efisien untuk memenuhi kebutuhan para pencari kerja dan perusahaan. Beberapa aplikasi mobile dan web seperti LinkedIn dan JobStreet telah ada untuk mempermudah proses pencarian pekerjaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fitur Filter, Recommended Jobs, Fitur templates CV sebagai fitur unggulan. Namun, kondisi fitur yang diterapkan belum sepenuhnya memenuhi kebutuhan pengguna. Pada aplikasi LinkedIn dan Jobstreet memiliki beberapa kendala, yaitu notifikasi umpan balik belum diberikan secara detail kepada pelamar terkait proses perekrutan dan ketidaktersediaan fitur untuk membentuk grup interaksi antara pelamar dan tim HRD perusahaan. Oleh karena itu, dilakukan analisis dan perancangan aplikasi lowongan pekerjaan yang bertujuan untuk mengembangkan fitur notifikasi umpan balik yang lebih detail serta tambahan fitur saluran rekrutmen dalam aplikasi lowongan pekerjaan. Rancangan aplikasi ini diharapkan dapat memperkuat relasi antara pelamar dan HRD, memberikan informasi yang lebih jelas kepada pelamar, dan meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen. Rancangan ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan dalam pengembangan aplikasi di masa yang mendatang.