PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan (X1), Lingkungan kerja (X2), dan Pengawasan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini menggunakan teknik Probability sampling dengan sampling jenuh yaitu keseluruhan populasi sebanyak 41 orang digunakan sebagai sampel. Pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa varibel Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan variabel pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya, hasil secara simultan (Uji F) yang menunjukkan bahwa ketiga independent (pelatihan, lingkungan kerja, pegawasan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependent (kinerja pegawai). Nilai Adjusted R2 square menunjukkan bahwa variabel pelatihan, lingkungan kerja, pengawasan kerja, dapat menjelaskan variasi terhadap variabel kinerja pegawai adalah sebesar 16,6 % dan sisanya sebesar 83,4% dijelaskan variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.