PENGARUH PERILAKU, PENGAMBILAN KEPUTUSAN, DAN KECERDASAN EMOSIONAL KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BERDIKARI ELECTRO MEDAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Perilaku, Pengambilan Keputusan dan Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja Karyawa di PT. Berdikari Eletro. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, dengan jumlah sampel 40 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian dalam penelitian menunjukkan secara persial variabel perilaku, dan pengambilan keputusan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan variabel kecerdasan emosional secara persial tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawa. Namun secara simultan variabel perilaku, pengambilan keputusan, dan kecerdasan emosional berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Berdikari Electro. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 27,8% yang berarti kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh perilaku, pengambilan keputusan dan kecerdasan emosional sebesar 27,8% dan sisanya 72,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.