PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SMA SWASTA PERGURUAN PANGLIMA POLEM RANTAUPRAPAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru dan tenaga kependidikan SMA Swasta Panglima Polem Rantauprapat baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 33 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh data kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Metode analisis menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan guru dan tenaga kependidikan. Secara parsial menunjukkan hasil bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak beperngaruh signifikan terhadap kepuasan guru dan tenaga kependidikan, tetapi lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan guru dan tenaga kependidikan. Nilai Adjusted R Square yang didapatkan sebesar 76,3%, berarti kepuasan guru dan tenaga kependidikan dapat dijelaskan dengan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja. Sementara sisanya sebesar 23,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.