PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KRIYA SWARNA PUBIAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Gaya terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kriya Swarna Pubian, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Kriya Swarna Pubian.Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel 82 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun secara simultan, variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi adalah sebesar 12,5%, hal ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan mempengaruhi variabel kinerja karyawan sebesar 12,5%. Sementara sisanya sebesar 87,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.