PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV GRAND GRAFIKA

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Grand Grafika secara Parsial dan secara Simultan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh atau sensus, dan jumlah sampel didalam penelitian ini berjumlah 45 orang responden karyawan. Metode analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS Versi 21. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner. Berdasarkan penelitian diperoleh bahwa variabel motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan variabel motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji koefisien determinasi adalah sebesar 60,6 %, hal ini dapat dijelaskan oleh variasi dari empat variabel independen yang digunakan yaitu motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan kompensasi sebesar 60,6 %. Sedangkan sisanya sebesar 39,4 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak teliti dalam penelitian ini.