PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PUTR KABUPATEN SAMOSIR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalis Pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas PUTR Kabupaten Samosir. Penelitian ini menggunakan teknik Nonprobability sampling dengan metode sampel jenuh, dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap 58 responden yaitu keseluruhan pegawai Dinas PUTR Kabupaten Samosir. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan hasil pengujian secara parsial (uji-t) menunjukkan bahwa variabel Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas PUTR Kabupaten Samosir, variabel Motivasi Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas PUTR Kabupaten Samosir, dan Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas PUTR Kabupaten Samosir. Selanjutnya, secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja) berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Kinerja Pegawai). Nilai Koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 66,3% artinya besar pengaruh variabel independen yaitu Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 66,3%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.