ANALISIS DAN PERANCANGAN BASIS DATA UNTUK SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA

Banyaknya perusahaan yang belum menerapkan pengelolaan manajemen sumberdaya manusia secara sistem komputerisasi, yang berdampak pada kinerja sehingga sering tidak tercapainya target yang diharapkan. Untuk permaslahan tersebut penulis menganalisis dan dan merancang basis data Sistem informasi sumberdaya manusia yang merupakan solusi efektif untuk masalah tersebut sehingga dapat meningkatkan tingkat keberhasilan pencapaian suatu target dengan memonitoring performance, absensi pegawai, serta dapat dengan mudah mengelola penggajian, cuti, perjalanan, promosi jabatan, pengunduran diri dan hal lain yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Pada analisis dan perancangan ini penulis menggunakan Microsoft SQL Server.