PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MULTIMESTIKA DAYASEMESTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan komunikasi yang terjadi terhadap kinerja karyawan pada PT.MULTIMESTIKA DAYASEMESTA,Medan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan PT.MULTIMESTIKA DAYASEMESTA, Medan yang berjumlah 50 responden.Hasil penelitian ini diperoleh bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0.211. Hal ini menunjukan bahwa kemampuan variabel kepemimpinan dan komunikasi menjelaskan penyebab pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 21.1 %, sedangkan sisanya sebesar 78.9 % merupakan faktorfaktor lain yang tidak diteliti. Dari hasil uji f, nilai fsig yang diperoleh untuk variabel kepemimpinan dan komunikasi sebesar 7.550 dengan nilai fsig <0.05 maka dinyatakan variabel kepemimpinan dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t, nilai tsig yang diperoleh untuk variabel kepemimpinan sebesar 2.128, variabel komunikasi sebesar 2.103. Oleh karena nilai tsig <0.05 maka dapat dinyatakan bahwa variabel kepemimpinan dan komunikasi masing-masing memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.