PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERASARANA SEKAR SAKTI MEDAN

Kompensasi dan motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya kompensasi dan motivasi, karyawan akan memiliki semangat tinggi dalam meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT.SumatraSarana Sekar Sakti Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.SumatraSarana Sekar Sakti Medan yang berjumlah 86 orang dan seluruhnya dijadikan sempel. Oleh karena itu penelitian ini menggunakan metode sensus atau sempel jenuh Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kompensasi dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.SumatraSarana Sekar Sakti Medan. Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,853 berarti 85,3% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi dan motivasi. Sedangkan 14,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.