PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AI HUSADA PHARMA SUBDIS AGFA HEALTHCARE AREA SUMUT

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan seringnya menunda pekerjaan dan tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu pada CV.Ai Husada pharma Subdis Agfa healthcare Area Sumut.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan (X1), dan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y).Dalam penelitian ini populasi berjumlah 40 karyawan. Jumlah subjek yang kurang dari 100, menyebabkan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh objek (populasi) yaitu sebanyak 40 orang.Metode yang digunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner terhadap 40 orang karyawan. Metode analisi data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis mendapatkan bahwa pengawasan, dan motivasi secara bersama sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Secara parsial variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerjakaryawan dan variabel motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Adjusted R square sebesar 0,147 atau 14,7%. Hal ini berarti 14,7% produktivitas karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel bebas, sedangkan sisanya yaitu 85,3% produktivitas karyawan dipengaruhi oleh variabel�variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini