PENGARUH USIA, PENGALAMAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PHINISI SAMUDRA JAYA MEDAN

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan turunnya kinerja karyawan pada PT. Phinisi Samudra Jaya Medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Usia (X1), pengalaman (X2) dan Pendidikan (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini populasi berjumlah 35 karyawan. Jumlah subjek yang kurang dari 100, menyebabkan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh objek (populasi) yaitu sebanyak 35 orang. Metode yang digunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner terhadap 35 orang responden karyawan PT. Phinisi Samudra Jaya Medan. Metode analisi data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis mendapatkan bahwa Usia, Pengalaman dan Pendidikan secara bersama sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Secara parsial variabel Usia berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan, variabel pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel pendidikan berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Adjusted R square sebesar 0,161 atau 16,1%. Hal ini berarti 16,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh ketiga variabel bebas, sedangkan sisanya yaitu 83,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabelvariabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.