PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAWI AGUNG KENCANA

Peneliti mengambil objek pada PT. Kawi Agung Kencana. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Agung Kencana. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Kawi Agung Kencana yang berjumlah 51 orang. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Agung Kencana. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawi Agung Kencana. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan 21,1% dari variasi variabel dependen kinerja karyawan yang dapat dijelaskan oleh variabel independen kepuasan kerja dan beban kerja.