PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) MODUL PEREKRUTAN

Pada masa sekarang, sering kali ditemui bahwa proses perekrutan karyawan terdapat praktik kecurangan dan tidak memenuhi kualifikasi dari seorang pelamar. Oleh karena itu, dikembangkan sebuah sistem informasi yang dapat meminimalisir praktik kecurangan dan menerima pelamar yang hanya memenuhi syarat sebuah position. Sistem memiliki fitur profile matchup yang membandingkan kualifikasi pelamar dan syarat sebuah position. Hal ini dapat membuat perusahaan menerima karyawan yang memenuhi syarat sebuah position. Untuk praktik kecurangan, sistem berjalan secara semi otomatis, dimana semua proses berjalan di belakang layar dan proses penerimaan hanya dilakukan oleh manajer, sehingga dapat memimalisir praktik kecurangan. Pengembangan sistem informasi ini diawali dengan merancang Data Flow Diagaram (DFD) usulan, kamus data, dan antarmuka sistem berdasarkan metolodologi System Development Life Cycle (SDLC). Sistem informasi yang dikembangkan ini diharapkan dapat membantu perusahaan untuk memperoleh karyawan yang sesuai dengan kualifikasi dari sebuah position dan menimalisir praktik kecurangan pada proses perekrutan.