PENGARUH GAJI DAN KONDISI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.SUCOFINDO MEDAN

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan turunnya produktivitas pada PT. Sucofindo Medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaji (X1) dan Kondisi Kerja (X2) terhadap produktivitas kerja (Y). Dalam penelitian ini populasi berjumlah 38 karyawan. Jumlah subjek yang kurang dari 100, menyebabkan jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh objek (populasi) yaitu sebanyak 38 orang. Metode yang digunakan sampling jenuh. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner terhadap 38 orang responden karyawan PT. Sucofindo Medan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil analisis mendapatkan bahwa Gaji dan Kondisi kerja karyawan secara bersama sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Secara parsial variabel Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, variabel kondisi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Adjusted R square sebesar 0,464 atau 46,4%. Hal ini berarti 46,4% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh kedua variabel bebas, sedangkan sisanya 53,6% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.