PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RIKO MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. RIKO Medan. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 35 responden atau karyawan PT. RIKO. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif. Pengujian secara parsial yaitu uji t menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2,835 dengan nilai signifikan 0,008. Sedangkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 2,188 dengan nilai signifikan sebesar 0,036. Selanjutnya, hasil uji secara simultan atau uji F yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 7,585 dengan nilai signifikan 0,002. Adjusted R square menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan adalah sebesar 27,9% dan sisanya sebesar 72,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.