ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN PERTANIAN PATI SARI MEDAN

Alasan peneliti tertarik untuk melakukan penelitian ini karena berdasarkan permasalahan terkait kinerja karyawan di dalam perusahaan ini mencerminkan bahwa masih diperlukan adanya upaya-upaya untuk dilakukan pembenahan dalam mencapai peningkatan kinerja perusahaan yang lebih baik di antaranya dipengaruhi oleh kepemimpinan dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Pertanian Pati Sari Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Perkebunan Pertanian Pati Sari Medan. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Baik secara parsial maupun simultan, menunjukkan hasil bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,603. Artinya, bahwa kemampuan variabel Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) dalam mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 60,30%, sedangkan sisanya 39,70% dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.