PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SALES PROMOTION PADA PT.MATAHARI DEPARTMENT STORE THAMRIN PLAZA MEDAN

Pihak sumber daya manusia dalam kegiatan organisasi seringkali menemukan kesulitan dalam mengatur rendahnya produktivitas kerja yang dihasilkan pegawai, untuk itu organisasi harus memperhatikan disiplin sebagai upaya meningkatkan kesadaran dan kesediaan pegawai mentaati semua peraturan yang berlaku dan motivasi yang berperan penting dalam melaksanakan tugas secara efektif dan efisien, karena motivasi pendorong atau penggerak seseorang dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja sales promotion. Populasi dalam penelitian ini mengacu pada seluruh Sales Promotion (Sales Promotion Girl dan Sales Promotion Boy) PT. Matahari Department Store Thamrin Plaza Medan pada tahun 2016 dengan jumlah 323 Sales Promotion. Pemilihan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan pendekatan simple random sampling. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 179 Sales Promotion, dengan menggunakan rumus slovin. Secara simultan, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion. Secara parsial, Disiplin Kerja dan Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion. Adjusted r square menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi dapat menjelaskan variasi terhadap variabel produktivitas kerja adalah sebesar 45,4 % dan sisanya sebesar 54,6 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.