ANALISIS PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. MAHA PUTRA SAKTI GRAHA MEDAN

Perusahaan yang di teliti yaitu PT. Maha Putra Sakti Graha Medan merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pengekspor hasil bumi (kacang kedelai, pinang, gambir dan resin) di kota Medan. Masalah yang diteliti adalah mengenai konflik kerja, stres kerja dan produktivitas kerja, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap Produktivitas Kerja. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode kuantitif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis linear berganda. Dengan populasi sebanyak 139 orang dan berdasarkan perhitungan dari rumus Slovin yang signifikansi sebesar 5% dan teknik pengambilan sampel yaitu Simple Random Sampling. Maka hasil penelitian yang menjadi sampel adalah 107 orang, menunjukkan bahwa: Secara parsial Konflik Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, Secara parsial Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, Secara simultan Konflik Kerja dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan, dan hasil koefisien determinasi Konflik Kerja dan Stres Kerja berpengaruh sebesar 28,2% yang berarti bahwa 71,8 % dipengaruhi oleh variabel lainnya.