IMPLEMENTASI METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) DAN METODE PROMETHEE DALAM PENERIMAAN KARYAWAN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT (STUDI KASUS: PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN)

PT Perkebunan Nusantara IV merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Dalam penerimaan calon karyawan di bagian pemanenan, perusahaan ini masih melakukan penyeleksian secara manual. Hal tersulit dalam membuat pilihan karyawan mana yang diterima adalah adanya beberapa kriteria kriteria dan nilai hasil karyawan yang sama. Sehingga sulit bagi pihak perusahaan menentukan calon karyawan yang sangat layak untuk bekerja. Untuk itu perlunya sebuah sistem pendukung keputusan untuk membantu pihak perusahaan dalam menyeleksi calon karyawan. Dalam penelitian ini akan menerapkan sistem pendukung keputusan penerimaan karyawan dengan menggabungkan menggunakan metode AHP dan Promethee. Hal ini didasarkan karena metode AHP sangat baik dalam penentuan bobot untuk setiap kriteria yang digunakan dan metode Promethee sangat baik dalam hal perangkingan sehingga penggabungan metode tersebut akan menghasilkan sebuah sistem penunjang keputusan yang baik.