PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN TERHADAP PASIEN DI RUMAH SAKIT MURNI TEGUH MEMORIAL HOSPITAL MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Murni Teguh Memorial Hospital Medan, baik secara parsial maupun secara simultan.Sampel pada penelitian ini sebanyak 70 perawat, dengan teknik sampling berupa sampling jenuh, dan instrument penelitian berupa kuesioner.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.Nilai koefisien variabel motivasi sebesar 0,102, variabel lingkungan kerja sebesar -0,007, dan untuk variabel pelatihan sebesar 0,620.Hasil penelitian ini menemukan bahwa: motivasidan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat, sedangkan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja perawat.Variabel pelatihan adalah yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat yaitu sebesar 56%