PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HARKAT SEJAHTERA

Tujuan penelitian adalah:1) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan 2) untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 98 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan PT Harkat Sejahtera. Adjusted R Square sebesar 0,721, Hal ini berarti 72,1% kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja sedangkan sisanya yaitu 27,9%, kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang diteliti dalam penelitian ini.